Formation sur mesure

Une modalité flexible

La formation sur mesure est une modalité particulièrement souple, conçue pour répondre avec précision aux attentes des administrations publiques, des entreprises privées, des ONG, des organisations internationales et de toute structure désireuse de renforcer les compétences de ses équipes dans des domaines ciblés.

Contrairement aux sessions inscrites au programme annuel, notamment en statistique, économétrie, économie et finances publiques, informatique ou management, elle n’est ni standardisée, ni soumise à un calendrier fixe. Elle est élaborée à la demande, en fonction des réalités propres à chaque organisation. 

Chaque formation débute par un diagnostic partagé entre l’ENSEA et le commanditaire. Cette étape permet de clarifier :

 -  les objectifs opérationnels visés et les résultats attendus ;

 -  le niveau de départ, le profil et les fonctions des participants ;

 -  le contexte d’intervention et les enjeux spécifiques de l’organisation ;

 -  les contraintes de calendrier, de lieu et de logistique.

À partir de ce diagnostic, l’ENSEA mobilise ses experts, enseignants-chercheurs et formateurs pour concevoir un programme personnalisé. Les contenus pédagogiques, la durée, les outils, les méthodes d’animation (cours, études de cas, ateliers pratiques, mises en situation) et parfois même la langue de formation sont ajustés avec soin.

Des exemples concrets d’application

La diversité des thématiques possibles illustre la souplesse du dispositif :

 -  une formation en analyse de données avec Power BI pour une équipe de marketing territorial, afin de transformer des données brutes en tableaux de bord décisionnels ;

 -  un module de planification stratégique pour des cadres administratifs d’une collectivité locale, afin de structurer leurs politiques et d’améliorer le pilotage de leurs projets ;

 -  plus largement, des formations en suivi-évaluation, enquêtes statistiques, modélisation économique, gestion des finances publiques ou outils numériques.

Dans tous les cas, l’approche sur mesure garantit une adéquation maximale entre les besoins identifiés et les compétences transmises.

Les atouts pour les organisations

Ce format présente de nombreux avantages :

• Un apprentissage immédiatement applicable, directement relié aux missions et aux cas réels de l’organisation ;
• Une mobilisation ciblée, qui concerne uniquement les collaborateurs réellement concernés, sans perturber inutilement le fonctionnement des services ;
• La maîtrise des modalités pratiques : lieu, format (présentiel, distanciel ou hybride), rythme et calendrier ;
• Un accompagnement de qualité, assuré par des intervenants alliant rigueur académique et expérience de terrain ;
• Une optimisation des ressources, par un investissement concentré sur les compétences utiles.

La formation se déroule généralement en intra-entreprise, au sein même des locaux du commanditaire. Elle peut également être organisée dans les installations de l’ENSEA ou dans tout autre lieu convenu entre les parties.

La formation sur mesure à l’ENSEA est une réponse pragmatique, souple et efficace aux enjeux de renforcement des capacités. Elle s’inscrit parfaitement dans l’ambition de l’institution : former pour un développement durable, en mettant la compétence au service de la performance et de l’impact.